Een Reddit-gebruiker deelde onlangs hoe zijn zoektocht naar werk radicaal veranderde nadat hij zelf een AI-bot had ontwikkeld

Een Reddit-gebruiker deelde onlangs hoe zijn zoektocht naar werk radicaal veranderde nadat hij zelf een AI-bot had ontwikkeld

Hij legde uit dat deze bot zijn werk enorm vergemakkelijkte en zelfs in staat was om het meeste werk te doen terwijl hij zelf diep in slaap was.

De gebruiker, die zijn naam had verwijderd nadat hij het bericht op het ‘Get employed’-forum had gepost, onthulde dat de AI hem hielp om meer dan 50 sollicitatiegesprekken te krijgen. De bot analyseerde functiebeschrijvingen, herschreef zijn cv en sollicitatiebrieven, en solliciteerde automatisch naar banen die goed bij zijn profiel pasten.

“Mijn AI-bot doet het volgende: analyseert kandidaatprofielen, onderzoekt vacatures, creëert gepersonaliseerde cv’s en motivatiebrieven, beantwoordt vragen van recruiters en solliciteert op de juiste functies,” schreef de gebruiker.

“En dit alles terwijl ik slaapt! In slechts één maand tijd heeft deze aanpak ervoor gezorgd dat ik zo’n 50 gesprekken had. De cv’s en brieven, volledig aangepast aan de vacature, maakten echt het verschil.”

De gebruiker benadrukte ook hoe AI de wervingswereld aan het veranderen is, aangezien veel bedrijven inmiddels zelf AI gebruiken om sollicitanten te filteren.

“De bot die ik gebruik helpt me om geautomatiseerde screeningssystemen te doorbreken,” voegde hij eraan toe.

Hoewel hij zijn succes toewees aan de technologische vooruitgang, was de gebruiker zich ook bewust van de ethische implicaties van zijn methode. Hij reflecteerde op de bredere gevolgen van automatisering in de werkzoektocht: “We bevinden ons op een keerpunt: als we de selectieprocessen te veel optimaliseren, kan het menselijke aspect verloren gaan, wat vaak een cruciale factor is in het succes van een werkomgeving.”

Volgens de gebruiker is het belangrijk om een balans te vinden tussen de voordelen van AI en de waarde van menselijke interactie, zodat de werkplek niet alleen productief, maar ook betekenisvol blijft.

De reactie op zijn aanpak was gemengd: sommigen vonden het een slimme manier om met de technologie om te gaan, terwijl anderen het als onethisch beschouwden. Dit roept de vraag op of het eerlijk is om de systemen van bedrijven tegen hen te gebruiken, terwijl deze vaak zelf AI inzetten om sollicitaties te filteren.

Wat denk jij? Is dit een slimme toepassing van technologie, of gaat het te ver?

Rating
( No ratings yet )
Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: